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エステティシャンの年収は?給料を上げるためのポイントを解説!

華やかなイメージの強い「エステティシャン」というお仕事。中でも気になるのが、エステティシャンのさまざまな働き方や年収、お給料についてではないでしょうか。

今回は、エステティシャンの働き方や年代別の年収(お給料)、年収を上げる方法についてご紹介します。

エステティシャンの平均年収は?

給料のイメージ

はじめに、エステティシャンの平均的な年収について解説します。

エステティシャンの平均的な年収は約290万円です。月給に換算すると月24万円になります。

エステティシャンの年代別の年収は?

続いて、年代別のエステティシャンの年収についてご紹介します。

年代年収月収
20代年収200万円月収17万円
30代年収240万円月収20万円
40代年収300万円月収25万円
50代年収320万円月収27万円
60代年収250万円月収21万円

およそ、年収200〜300万円代であるケースがほとんど。月収に換算すると、10万円代後半〜27万円になる計算です。

働き方によってエステティシャンの年収に差がある

お金

次に、給与の支払い方法によるエステティシャンの年収の違いについてご紹介します。

固定給or歩合制?

まずは、固定給か歩合制かについて。

エステティシャンは、固定給もしくは歩合制で給与(報酬)を支払われます。

正社員や契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど、企業(サロン)側に雇われている場合は「固定給」となります。

一方、業務委託(フリーランス)の場合は、「〇〇分の施術でいくら」という「歩合制」で報酬が計算され支払われます。

固定給のメリットとデメリット

固定給の場合は、毎月安定してお給料をもらうことができる点がメリット。一方、インセンティブ面で見ると、さほど稼げないケースも少なくないのがデメリットです。

歩合制のメリットとデメリット

歩合制の場合は、接客すればするほど報酬となって支払われる点がメリット。一方、毎月安定した報酬が支払われない点や、報酬から経費や保険などを引く必要がある点がデメリットです。

ボーナスやインセンティブ支給の有無

次に、ボーナスやインセンティブ支給の有無について。

サロンによっては、固定給(もしくは報酬)に加えて、ボーナスやインセンティブが支給されるケースも珍しくありません。

サロンによって額が異なりますが、ボーナスやインセンティブで年収が上がることもあるでしょう。

エステティシャンが年収を上げるためには?

資格勉強する女性

最後に、エステティシャンが年収を上げるための方法について解説します。

資格を取得する

1つ目は、資格を取得することで年収を上げる方法

「認定エステティシャン」などのエステに関する民間資格を取得することで、資格手当がつき、年収を上げることができます。

他にも、資格取得によるメリットはたくさんあるため、お客さまからの信頼度アップや昇格などが要因で年収アップを見込めることも。

目標達成によるインセンティブを狙う

2つ目は、目標達成によるインセンティブを狙うことで年収を上げる方法

店舗によって定められている目標数値や、個人へのノルマを達成することで、インセンティブがもらえるケースもあります。

サロンによって額はさまざまですが、インセンティブは頑張りがお給料となって返ってくるため、やりがいにも繋がるでしょう。

役職に就く

3つ目は、役職に就くことで年収を上げる方法

エステティシャンとして活躍した後に、店長やマネージャー、トレーナーなど、さまざまな役職に就くことで、年収を上げることができます。

役職につく分、責任のある業務が増えたり、追加業務が増えたりします。その分、役職手当といった形で、年収がプラスされます。

サロン開業を目指す

4つ目は、サロン開業を目指すことで年収を上げる方法

社員やパート・アルバイトなどでサロンでスキルや経験を積んだ後に、自分のサロンを開業する(独立)ことで、年収を上げることも可能です。

エステティシャンとしてのスキルを上げて年収アップを目指そう!

喜ぶエステティシャン

今回は、エステティシャンの年収についてご紹介しました。

エステティシャンは、サービス業の大変な部分もいくつかある分、感謝されたり美容に関われたりする楽しい仕事です。

エステティシャンとしてスキルアップをすることで、年収を上げられるよう頑張りましょう!

スマホを操作する女性

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この記事を書いた人

natsumi

フリーライター。主に、美容・恋愛・ライフハックなど女性向け記事を執筆している。趣味は、女性アイドル鑑賞とカフェ巡り。▼執筆実績はこちら▼